Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) iş birliğiyle yürütülen "Kadın Dostu Kentler Programı" çerçevesinde Denizli Büyükşehir Belediyesine bir ziyaret gerçekleştirildi. Ziyarete, TBB Genel Sekreter Yardımcısı Şengül Altan Arslan, UNFPA Kadın Dostu Kentler Program Yöneticisi Özlem Çalışkan, UNFPA Yerel Eşitlik Uzmanı Ebru Ekici ve TBB Proje ve Finans Uzmanı Başak Güler'den oluşan bir heyet katıldı. Heyete, Denizli Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Şenay Polatır ve Yerel Eşitlik Birimi temsilcileri eşlik etti.

Program kapsamında ilk olarak Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Bülent Bozbaş başkanlığında bir üst düzey değerlendirme toplantısı düzenlendi. Toplantıda, belediyenin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmaları, kadınlara ve dezavantajlı gruplara yönelik hizmet veren merkezler ile "Yerel Eşitlik Eylem Planı" hazırlık süreci detaylı olarak ele alındı.

Heyet, kadınların sosyal yaşama katılımını destekleyen, erken çocukluk hizmetleri sunan ve erişilebilir belediyecilik anlayışını benimseyen merkezleri ziyaret etti. Bu kapsamda Aktepe Kadın Yaşam Merkezi'nde kadınların mesleki, sosyal ve kişisel gelişimlerine yönelik faaliyetler incelendi. MESKA Anne Çocuk Kafe'de erken çocukluk dönemi hizmetleri ve aile odaklı sosyal alan çalışmaları değerlendirildi. Fatih Sosyal Etkinlik Merkezi Mutfak Atölyesi'nde kadınlara yönelik mesleki beceri kazandırma ve istihdamı destekleme projeleri yerinde görüldü. Engelsiz Spor ve Yaşam Merkezi'nde ise engelli bireyler ve dezavantajlı gruplar için erişilebilir hizmet modelleri paylaşıldı.

Ziyaretin önemli gündem maddelerinden biri de Denizli Büyükşehir Belediyesinde kısa sürede oluşturulan kurumsal eşitlik yapılanması oldu. Heyete, Kadın Dostu Kentler Programı dahilinde faaliyete geçen Yerel Eşitlik Birimi, daire başkanlıklarındaki Eşitlik Masaları, Belediye Meclisi Eşitlik Komisyonu ve kurumsal koordinasyon şeması hakkında bilgi verildi. Eşitlik perspektifinin kurum geneline yayılmasını sağlayan Yerel Eşitlik Mekanizmaları Yönetmeliği'nin Belediye Meclisi'nde oy birliğiyle kabul edilmesi, sürecin başarısı açısından öne çıkan bir gelişme olarak belirtildi.

Kapanış toplantısında Denizli Büyükşehir Belediyesinin kurumsal kapasitesi, personel eğitimleri, paydaş iş birlikleri ve hizmet modelleri değerlendirildi. TBB ve UNFPA temsilcilerinden oluşan heyet, eşitlikçi anlayışın belediye hizmetlerine entegrasyonundan duydukları memnuniyeti dile getirerek, hazırlık aşamasındaki "Yerel Eşitlik Eylem Planı"na ilişkin görüş ve önerilerini sundu. Denizli Büyükşehir Belediyesi, kadınların, çocukların, yaşlıların, engellilerin ve tüm dezavantajlı grupların kent yaşamına eşit, güvenli ve erişilebilir katılımını sağlamak amacıyla kapsayıcı belediyecilik uygulamalarını yaygınlaştırmaya devam etme kararlılığını vurguladı.