TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemelerle birlikte, kadın memurların doğum sonrası ücretli izin sürelerinde önemli bir artışa gidildi. Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak değişiklik kapsamında, kadın memurlara tanınan ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.

Detaylı İzin Süreleri Belirlendi

Yapılan yeni düzenlemeye göre, kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta analık izni hakkı tanınacak. Bu süre, annenin ve bebeğin sağlığı için daha fazla dinlenme ve toparlanma imkanı sunmayı amaçlıyor.

Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memurlar, talep etmeleri halinde doğumdan önceki sürenin son 2 haftasına kadar görevlerine devam edebilecekler. Bu esneklik, annelerin kendi tercihlerine göre hareket etmelerine olanak tanıyor.

Koruyucu Aileler İçin Yeni İzin Hakkı

Teklifte ayrıca koruyucu aile olan devlet memurları için de yeni bir izin hakkı getirildi. Eşiyle birlikte veya tek başına bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun aileye teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 günlük bir izin verilecek. Bu düzenleme, koruyucu ailelerin yeni sorumluluklarına uyum sağlamalarına destek olmayı hedefliyor.

Gelir Vergisi Kanunu’nda Değişiklik

Düzenlemeler sadece izin süreleriyle sınırlı kalmadı. Gelir Vergisi Kanunu’nda da önemli bir değişikliğe gidilerek, Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek, yakacak ile diğer bağış ve yardımlar gelir vergisi istisnası kapsamına alındı. Bu adım, sosyal sorumluluk projelerine verilen desteği artırmayı amaçlıyor.