Bursa Osmangazi Belediyesi’nin ev sahipliği yaptığı ‘Girişimci Kafası’ programı, otizmli bireylerin iş gücüne katılımı ve üretime olan katkılarını ele aldı. Program, kapsayıcı istihdamın bireylerin sosyal ve ekonomik bağımsızlıkları üzerindeki olumlu etkilerini vurgulayarak, ilham veren başarı hikayelerine sahne oldu.

Osmangazi Belediyesi Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde düzenlenen etkinlikte, ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ başlığı altında önemli bir söyleşi gerçekleştirildi. Söyleşide, otizmli bireylerin iş hayatındaki yeri, üretime katkıları ve istihdamın yaşamlarına getirdiği pozitif değişimler üzerine fikir alışverişinde bulunuldu.

Etkinliğin konukları arasında iş koçu Melin Özer ve Eker Süt Ürünleri’nde üretim personeli olarak görev yapan otizmli birey Hasan Tunç Dalkılıç yer aldı. Konuklar, hem sahada edindikleri tecrübeleri hem de kişisel başarı öykülerini paylaşarak dinleyicilere motivasyon kaynağı oldular.

İş Koçu Melin Özer, Türkiye’de iş koçu destekli istihdam modelini ilk uygulayan ekiplerden olduklarını belirterek, bu model sayesinde 14 otizmli bireyin aktif olarak iş hayatında yer aldığını söyledi. Özer, “Otizmli bireylerin iş alanında gayet verimli olduğunu, gerekli desteklerle firmaya katkı sağladığını görüyoruz. Amacımız, otizmli bireylerin uygun ortam ve kapsayıcı bir eğitim ile birlikte iş gücüne katabileceği değerleri ve burada verimli olarak kendi bağımsızlığını kazanabileceğini göstermek” dedi.

Özer, projede yer alan bireylerin hem sosyal hem de ekonomik açıdan önemli gelişmeler kaydettiğini vurgulayarak, istihdamın otizmli bireyler için sadece bir iş olmadığını, aynı zamanda toplumsal hayata katılımın bir anahtarı olduğunu ifade etti. “İş hayatında yer alan otizmli bireylerin sosyalleşme düzeylerinin arttığını, odaklanma becerilerinin güçlendiğini gözlemliyoruz. Eğitim sonrası daralan yaşam alanlarını istihdam yoluyla genişletmek mümkün. Bu sayede bireyler hem üretiyor hem de toplumla daha güçlü bağlar kuruyor” diye ekledi.