Manisa Büyükşehir Belediyesi, Avrupa Birliği’nin desteklediği ‘Kadın Dostu Kentler Programı’nın 3. fazı kapsamında Ankara’da düzenlenen üst düzey yerel yönetim çalıştayına katıldı. Bu önemli etkinlikte, Manisa’nın kadın-erkek eşitliğini güçlendirmeye yönelik stratejik adımları ve yerel eşitlik vizyonu diğer katılımcılarla paylaşıldı.

Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı’nın koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteğiyle Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında yürütülen programın çalıştayına Manisa Büyükşehir Belediyesi adına Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Hale Evrim Akman katıldı.

Eşitlik Vizyonu ve Yerel Eylem Planları Değerlendirildi

6-7 Nisan tarihlerinde gerçekleştirilen çalıştayda, programa dahil olan 25 belediyenin temsilcileriyle birlikte yerel eşitlik stratejileri ve kurumsallaşma süreçleri masaya yatırıldı. Toplantıda, belediyeler bünyesindeki Yerel Eşitlik Birimleri’nin daha da güçlendirilmesi, Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın (YEEP) etkin bir şekilde uygulanması ve belediye bütçelerine eşitlik perspektifinin entegre edilmesi konularına öncelik verildi.

Çalıştayın açılış konuşmasını yapan TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, ‘Kadın Dostu Kent’ yaklaşımının sadece teknik bir konu olmadığını, tüm hizmet süreçlerine eşitlik perspektifini dâhil eden stratejik bir anlayış olduğunu vurguladı. UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise katılımcı belediyelerin bu konudaki kararlılığının, yereldeki ihtiyaçların planlara daha verimli yansıması açısından kritik önem taşıdığını belirtti.

Manisa’nın Deneyimleri ve Gelecek Adımlar

Manisa Büyükşehir Belediyesi, programın bir paydaşı olarak kadınların kent yaşamında daha güvenli, engelsiz ve eşit bir şekilde yer alması için yürüttüğü çalışmaları diğer katılımcı belediyelerle paylaştı. Çalıştay kapsamında düzenlenen oturumlarda, iyi uygulama örnekleri üzerinden deneyim aktarımı yapılırken, Manisa’nın yerel yönetim politikalarında kadın-erkek eşitliğinin kurumsallaşması adına atılacak yeni adımlar planlandı.

Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 kentin yer aldığı program kapsamında, 2026 yılı boyunca devam edecek eğitim ve mentorluk destekleriyle tüm katılımcı belediyelerde Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın tamamlanması hedefleniyor. Manisa Büyükşehir Belediyesi, Kasım 2027’ye kadar sürecek bu programla şehri kadınlar için daha erişilebilir ve fırsatlarla dolu bir hale getirme taahhüdünü yineledi.