İçişleri Bakanlığı personelinin atama, nakil ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yönetmelikte önemli değişiklikler yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenlemelerle birlikte, bazı müdürlük kadrolarına sınavsız atama şartları yeniden belirlenirken, görevde yükselen personele de belirli görev yeri şartları getirildi.

Atama ve Yer Değiştirme Kriterlerinde Güncelleme

İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yapılan güncellemeler, birçok üst kadro için atanma ve yer değiştirme kriterlerini yeniden şekillendirdi.

Sınavsız Atamalar İçin Yeni Şartlar

Yeni yönetmeliğe göre, İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürü, Sosyal Etüt ve Proje Müdürü, İl Yazı İşleri Müdürü ve 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürü gibi kadrolara kurum içinden sınavsız atanabilmek için en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olma ve ilgili müdürlük görevlerinde en az 3 yıl çalışma şartı aranacak. İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü kadrosuna ise kurum içinden veya dışından sınavsız atama yapılabilecek. Bu kadro için en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak ve toplamda 10 yıl hizmet süresine sahip olmak gerekecek.

Görevde Yükselen Personele 3 Yıl Şartı

Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda yeni bir göreve atanan personel, en az 3 yıl aynı kadro ve görev yerinde çalışmadan başka bir yere naklen atanamayacak. Ancak sağlık, can güvenliği, becayiş ve şehit yakını olma gibi istisnai durumlar bu kuralın dışında tutulacak.

Değerlendirme ve Yeniden Atanma Hükümleri

Düzenleme kapsamında, hakkında olumsuz değerlendirme bulunan bazı müdür ve şube müdürlerinin daha alt kadrolara atanabilmesine ilişkin hükümler de gözden geçirildi. Belirli şartların sağlanması halinde, bu personelin ilerleyen dönemlerde eski unvanlarına yeniden atanabilmesine de olanak tanındı.

İl Müdürleri Arası Yer Değiştirme Resmiyet Kazandı

Yeni yönetmelik ile birlikte, il müdürleri ve bazı üst düzey yöneticilerin kendi aralarında yer değiştirebilmelerine yönelik uygulama da resmiyet kazanmış oldu.