Nilüfer Belediyesi, 2005 yılından beri sürdürdüğü istihdam hizmetlerini dijital ortama taşıyarak iş arayanlar ile işverenleri tek bir platformda buluşturuyor. Yeni web sitesi sayesinde başvuru süreçleri daha hızlı ve kolay bir şekilde yönetilebilecek.

Bursa’da istihdamı desteklemek ve insan kaynağını doğru fırsatlarla buluşturmak amacıyla Nilüfer Belediyesi İş Ofisi’nin yenilenen web sitesi hizmete sunuldu. Bu dijital platform, iş arayan vatandaşları nitelikli personel arayan firmalarla bir araya getirerek işe alım süreçlerine önemli bir hız ve kolaylık katacak. Ücretsiz üyelik imkanı sunan site, kullanıcıların anında profil oluşturmasına, kariyer destek hizmetlerinden faydalanmasına ve iş rehberi içeriklerine ulaşmasına olanak tanıyor.

Dijitalleşme adımıyla hizmet ağını genişleten Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, 2005 yılından bu yana edindiği tecrübeyi yeni platformlara taşıyor. Bugüne kadar 80 bin 295 başvuru alan ve 16 bin 76 kişinin istihdam edilmesini sağlayan merkez, yeni web sitesiyle bu başarıyı daha da ileriye taşımayı hedefliyor. Yeni sistem üzerinden yapılacak eşleştirmelerin, otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi kentin öncü sektörlerine taze bir iş gücü sağlaması bekleniyor.

Web sitesine kayıt olan başvuru sahipleriyle yakından ilgilenen ofis yetkilileri, sistemdeki güncel ilanlar üzerinden adayların bilgi ve becerilerine en uygun eşleştirmeleri yapıyor. Bu sayede firmaların zaman kaybı yaşamadan aradıkları doğru personele ulaşması hedefleniyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de önem veren merkez, İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler, OSB’ler ve meslek odaları gibi paydaşlarla ortaklaşa mesleki kurslar düzenleyerek adayların donanımlarını artırmaya devam ediyor.

Sürdürülebilir ve Uzun Vadeli İstihdam Hedefi

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, hizmete giren web sitesinin istihdam alanında önemli ve güvenilir bir köprü görevi göreceğini belirtti. Başkan Özdemir, Nilüfer’i yaşam kalitesi yüksek bir kent olmanın yanı sıra üretimin ve girişimin güçlendiği bir merkez olarak gördüklerini vurgulayarak, kentin en büyük değerinin insan kaynağı olduğunu ifade etti. Dijital platform üzerinden yürütülen danışman destekli süreç yönetimiyle adayların deneyimlerinin doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini belirten Başkan Özdemir, amaçlarının yalnızca iş bulmak değil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam yaratmak olduğunun altını çizdi.