Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, kamu hizmetlerinde fırsat eşitliğini güçlendirme ve özel gereksinimli bireylerin istihdama katılımını artırma vizyonu doğrultusunda önemli bir adım attı. Bu kapsamda E-KPSS aracılığıyla belediye bünyesine 14 özel gereksinimli aday memur atandı. Kurum, bu yeni üyelerin belediye kültürüne sorunsuz bir şekilde entegre olmalarını ve görevlerine en etkin şekilde hazırlanmalarını sağlamak amacıyla kapsamlı bir oryantasyon programı düzenledi.

Kapsayıcı İstihdam Anlayışı Güçleniyor

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından organize edilen oryantasyon programı, Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. Programda, yeni aday memurlara belediyenin tarihçesi, teşkilat yapısı, işleyişi, kalite politikaları gibi temel bilgiler aktarıldı. Ayrıca, personelin hak ve sorumlulukları konusunda da detaylı bilgilendirmeler yapıldı. Bu süreç, aday memurların hem mesleki gelişimlerini desteklemeyi hem de kurumsal aidiyetlerini pekiştirmeyi hedefliyor.

Eğitim sürecinin ardından düzenlenecek sınav ile adayların bilgi düzeyleri ölçülecek. Bu aşamayı takiben gerçekleştirilecek staj süreciyle de görevlerine uyumlarının daha da güçlendirilmesi amaçlanıyor. Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, bu tür uygulamalarla kapsayıcı istihdam anlayışını somutlaştırırken, aynı zamanda kamu hizmetlerinde kaliteyi sürekli olarak artırmayı hedefliyor.