Bornova Belediyesi, sürdürülebilir bir gelecek vizyonuyla kent genelindeki çevre dostu projelerini kurumsal bir yapıya entegre etmek amacıyla kapsamlı bir eğitim seferberliği başlattı. Bu adım, hizmet kalitesini artırmayı ve sürdürülebilirlik kültürünü tüm birimlere yaymayı hedefliyor.

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki’den Gelecek Vizyonu

Bornova Belediyesi Nevzat Kavalar Kültür Merkezi’nde düzenlenen programın açılışında konuşan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, küresel iklim krizi ve doğal kaynakların tükenmesi karşısında yerel yönetimlerin rolüne dikkat çekti. Başkan Eşki, gelecek nesillere daha yaşanabilir, temiz ve dirençli bir kent bırakma hedeflerini vurguladı. Başkan Eşki, “Sürdürülebilirliği yalnızca ağaç dikmek ya da atık toplamak gibi dar bir çevresel çerçevede görmüyoruz. Bornova Belediyesi olarak bu kavramı ekonomik, sosyal ve kurumsal boyutlarıyla bir bütün olarak ele alıyoruz. ‘Sürdürülebilir Bir Bornova’ vizyonumuz, belediyemizin attığı her imzada, ürettiği her projede ve sunduğu tüm hizmet süreçlerinde temel rehberimiz olacak. Bu eğitimle kurulan Yeşil Yakalı ekibimiz, bu dönüşümün öncüsü olacaktır.” ifadelerini kullandı.

Uzmanlardan Yerel Yönetimlerde Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik Sunumları

Programda, alanında uzman isimler yerel yönetimlerdeki dönüşüm süreçleri ve küresel standartlar üzerine sunumlar gerçekleştirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal, dünya genelindeki güncel sürdürülebilirlik yaklaşımlarını ve yerel yönetimlerin bu değişimlere nasıl adapte olması gerektiğini anlattı. Uysal, akıllı kent uygulamalarının önemine de değindi.

İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı ele alarak, bu küresel hedeflerin belediyelerin stratejik planlama, bütçeleme ve hizmet üretim süreçlerine nasıl uyarlanabileceğini somut örneklerle paylaştı.

İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu ise kamu kurumlarında karbon ayak izini azaltmayı ve kaynak verimliliğini artırmayı hedefleyen “Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı” hakkında bilgi verdi. Uçukoğlu, mesai saatleri içinde sürdürülebilir çalışma alışkanlıklarının yaygınlaştırılmasına yönelik pratik yöntemler sundu.

Kurumsal Kültür ve Gelecek Projeler

Bornova Belediyesi, bu eğitim programıyla “Yeşil Yakalı Yürütücü Personel” ekibini resmi olarak hayata geçirerek sürdürülebilirliği kurumsal kültürün kalıcı bir parçası haline getiriyor. Belediye hizmetlerinin her aşamasında çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkeleri daha sıkı denetlenecek ve uygulanacak. “Sürdürülebilir Bir Bornova” çalışmaları kapsamında kurum içi eğitimler, halka yönelik farkındalık çalışmaları ve sahaya yansıyacak uygulamalı projeler devam edecek.