TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaşan yeni düzenlemelerle Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personel sistemi, uzman erbaşlık, kamu istihdamı ve askeri eğitim alanlarında önemli değişiklikler hayata geçirildi. Bu kapsamlı kanun teklifi, sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam kolaylığı sağlarken, uzman erbaşların sicil sistemini de modernize ediyor.

ANKARA (İGFA) – TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen ve yasalaşan “Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, TSK personel yapısı ve çeşitli kanunlarda köklü değişiklikler öngörüyor.

Personel ve Eğitimde Yeni Düzenlemeler

Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği eğitimi alan subayların, yükümlülüklerini tamamlamadan görevden ayrılmaları durumunda belirli bir süre hekimlik yapmaları kısıtlandı. Kanunla ayrıca, orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ve eğitim merkezleri ‘askeri mahal’ statüsüne alındı. Askerlik hizmeti dışında herhangi bir nedenle TSK’dan ayrılan subayların, kanunda belirtilen istisnalar haricinde yeniden muvazzaf olarak görevlendirilmeleri engellendi.

Uzman Erbaşlar İçin Detaylı Sicil Sistemi

Yasayla uzman erbaşlar için ilk kez ayrıntılı bir sicil sistemi getirildi. Sicil dönemi her yıl 2 Mayıs’ta başlayıp 2 Mayıs’ta sona erecek şekilde belirlendi. Sicil notları 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek ve olumlu sicil alabilmek için en az yüzde 60 başarı şartı aranacak. Uzman erbaşların astsubaylığa geçişlerinde, mevcut sicil notlarının ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde olması gerekecek. Astsubaylığa geçiş usul ve esasları yönetmelikle düzenlenecek.

Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamu İstihdamı Hakkı

En az 7 yıl görev yaptıktan sonra sözleşmesi sona eren sözleşmeli erbaş ve erlere, kamu kurumlarında yeni istihdam imkanları sunuldu. Bu kapsamda, infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, güvenlik görevlisi, zabıta, itfaiye eri, şoför ve destek personeli gibi kadrolara yapılacak alımlarda, kamu kurumları toplam kontenjanlarının yüzde 10’unu bu kişilere ayırmakla yükümlü olacak.

Uzman Erbaşlığa Geçişte Yeni Sınav Sistemi

Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişleri için fiziki yeterlilik testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavında başarılı olma şartı getirildi. Yazılı sınavda en az 50, fiziki yeterlilik testinde ortalama 60, mülakatta ise 70 puan alma zorunluluğu bulunacak. Başarı sıralamasında fiziki yeterlilik puanı, hizmet süresi, eğitim durumu ve ödül-ceza puanı gibi kriterler de dikkate alınacak.

Diğer Düzenlemeler

Kanunla ayrıca Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapan eğitmenlere ödenen ek ders ücretinin uygulama süresi 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatıldı. İdari yargıda güvenlik soruşturması, arşiv araştırması veya terör bağlantısı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan ya da göreve alınmayan personele ilişkin davalarda, göreve iade kararlarının nihai mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra uygulanması hükme bağlandı. Düzenleme, kamulaştırma işlemleri, savunma ve güvenlik amaçlı uluslararası hibeler ile Merkez Bankası döviz hesaplarının yönetimine ilişkin yeni hükümleri de içeriyor.