Türk Telekom ile Türkiye Haber-İş Sendikası arasında yürütülen 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, çalışanların lehine önemli kazanımlarla sonuçlandı. 5 Şubat 2026 tarihinde başlayan müzakerelerin ardından imzalanan anlaşma, 1 Mart 2026 ile 29 Şubat 2028 tarihleri arasında geçerli olacak.

ANKARA (İGFA) – Anlaşma ile birlikte Türk Telekom çalışanlarının ücretlerinde ve sosyal haklarında dikkate değer iyileştirmeler yapıldı. Bu sözleşme, şirketin gelecek iki yıllık dönemdeki çalışma koşullarını ve çalışan refahını doğrudan etkileyecek.

ÜCRETLERDE KADEMELİ ARTIŞ

Yeni toplu iş sözleşmesi kapsamında, çalışanların ücretlerine 2026 yılı itibarıyla kademeli bir artış öngörülüyor. 1 Mart 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak ilk altı aylık dönemde ücretlere ortalama %24 oranında zam yapılacak. Ardından, 1 Eylül 2026 tarihinden itibaren %8’lik ek bir artış daha uygulanacak. Bu düzenlemelerle birlikte, yıllık kümülatif artış oranının %33,92’ye ulaşması bekleniyor. Bu artışlar, çalışanların alım gücünü korumayı ve artırmayı hedefliyor.

SOSYAL HAKLARDA GÖZLE GÖRÜLÜR İYİLEŞTİRME

Toplu iş sözleşmesi sadece ücret artışlarını değil, aynı zamanda sosyal yardımları da kapsayarak çalışanların genel refahını artırmayı amaçlıyor. Yapılan iyileştirmeler şu şekilde:

• Yemek bedeli, mevcut 400 TL’den 550 TL’ye çıkarıldı.
• Giyecek yardımı 5.500 TL’den 9.000 TL’ye yükseltildi.
• Evlenme ve doğum yardımları 19.000 TL’den 30.000 TL’ye yükseltildi.
• Bayram yardımı ise 13.000 TL’den 17.875 TL’ye çıkarıldı.

Bu iyileştirmelerin yanı sıra, akıllı kart ödemeleri ve diğer çeşitli sosyal yardım kalemlerinde de çalışanların lehine yeni düzenlemeler hayata geçirildi. Türkiye Haber-İş Sendikası, yapılan anlaşmanın çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını güçlendirdiğini vurgulayarak, müzakere sürecine katkı sağlayan tüm taraflara teşekkürlerini iletti.