Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, kadın-erkek eşitliğini yerel yönetim politikalarının merkezine yerleştiren çalışmalarını sürdürüyor. Nisan Ayı Belediye Meclisi kararlarıyla Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında yerel eşitlik politikalarının kurumsal yapısı güçlendirildi. Bu adım, eşitlik anlayışını sadece kadınlara yönelik sosyal politikalarla sınırlı tutmayıp, belediyenin tüm hizmet alanlarına yayan bütüncül bir yönetim vizyonunu ortaya koyuyor. Yerel yönetimlerde eşitlik perspektifinin kurumsal yapıya entegrasyonu açısından bu gelişme önemli bir model teşkil ediyor.

Kadın Dostu Balıkesir Hedefi

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, kadınların ve kız çocuklarının kent yaşamında daha eşit, güvenli ve erişilebilir koşullarda yer alabilmesi için Kadın Dostu Kentler Programı çerçevesindeki çalışmalarına devam ediyor. T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği finansmanıyla, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) yürütücülüğünde ve Türkiye Belediyeler Birliği ortaklığında yürütülen program ile kentte yaşayan tüm vatandaşların hak ve ihtiyaçlarını gözeten, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir “Kadın Dostu Balıkesir” hedefleniyor.

Yerel Eşitlik Eylem Planı Hazırlanacak

Programın temel amaçları arasında sağlık, eğitim, sosyal hizmetler, ulaşım ve istihdam gibi kritik alanlarda eşit erişimin sağlanması, kadınların karar alma süreçlerine katılımının artırılması ve yerel yönetimlerde eşitlik odaklı yaklaşımın pekiştirilmesi yer alıyor. Bu doğrultuda, 11-13 Mayıs tarihleri arasında Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) öncülüğünde Balıkesir Willmont Hotel’de Kadın Dostu Kentler 3. Aşama Tematik Alan Eğitim Programı düzenlendi. Bu eğitime Balıkesir Büyükşehir Belediyesi temsilcileri ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri katıldı. Önümüzdeki dönemde, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının iş birliğiyle, “Balıkesir Yerel Eşitlik Eylem Planı” adıyla yerel eşitlik yol haritasını belirleyecek çalışmalar hayata geçirilecek.