TBMM’de geçtiğimiz hafta yeterli çoğunluk sağlanamadığı için ertelenen ve toplumda geniş yankı uyandıran 28 maddelik teklifin görüşmelerine yeniden başlanıyor. Teklifin ilk 6 maddesi kabul edilirken, görüşmeler 7. maddeden itibaren devam edecek. Yeni düzenlemelerle birlikte kadın çalışanların doğum izin sürelerinde önemli değişiklikler öngörülüyor.

Doğum İzni Süreleri Artıyor

Teklif kapsamında, kadın çalışanların doğum izni süresinin mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor. Çoğul gebelik durumlarında ise bu süre 26 haftaya yükselecek. Halen doğum izninde bulunan ve henüz 24 haftalık süreyi doldurmamış olan çalışanlar da bu yeni düzenlemeden faydalanabilecek. Talep etmeleri halinde, bu çalışanlara ek olarak 8 hafta daha izin hakkı tanınacak. Ayrıca, ücretli izin süresinin sona ermesinin ardından kadın çalışanlara isteğe bağlı olarak ücretsiz izin kullanma hakkı da sunulacak.

Babalık İzni de Gözden Geçiriliyor

Yeni düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsayacak şekilde genişletiliyor. Mevcut uygulamada 5 gün olan ücretli babalık izninin, yeni düzenlemeyle birlikte 10 güne çıkarılması planlanıyor. Bu adımın, babaların da aileleriyle daha fazla vakit geçirmesine olanak tanıması bekleniyor.