Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin (AB) finansal desteğiyle yürütülen Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı’nın 3. fazı kapsamında önemli bir adım atıldı. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında gerçekleştirilen program, kadınların kentlerde her alanda eşit, güvenli ve engelsiz bir yaşam sürmesini hedefliyor. Bu amaçla Ankara’da düzenlenen çalıştayda, 25 belediye temsilcisi bir araya gelerek taahhütlerini yineledi ve gelecek stratejilerini görüştü.

Kadın Dostu Kentler Çalıştayı Ankara’da Düzenlendi

TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ve programa dahil olan 23 KDK belediyesinden daire başkanlarının katılımıyla gerçekleşen çalıştay, programın mevcut durumunu ve geleceğine dair önemli değerlendirmelere sahne oldu. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nden katılan Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Şerife Hasoğlu Dokucu, Mersin’in bu alandaki başarılı çalışmalarını katılımcılarla paylaştı.

Yerel Eşitlik Birimleri ve Eylem Planları Masaya Yatırıldı

Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı’nda, programa katılan illerdeki güncel gelişmeler değerlendirildi. Belediyelerde Yerel Eşitlik Birimleri’nin kurulması ve mevcut birimlerin güçlendirilmesi, Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın oluşturulması ve etkin bir şekilde uygulanması gibi kritik süreçler ele alındı. Bu adımlar, kadın-erkek eşitliğine dair strateji ve politikaların belediyelerde önceliklendirilmesi ve 25 il arasındaki koordinasyonun pekiştirilmesi açısından büyük önem taşıyor. Belediyeler, KDK Programı çerçevesinde yürüttükleri iyi uygulama örneklerini birbirleriyle paylaşarak ortak bir bilgi havuzu oluşturdular.

Eşitlik Vizyonunun Kurumsallaşması Vurgulandı

İki gün süren çalıştayın açılış konuşmalarını program ortakları UNFPA ve TBB temsilcileri gerçekleştirdi. TBB Genel Sekreter Yardımcısı Şengül Altan Arslan, Kadın Dostu Kent yaklaşımının sadece teknik bir konu olmadığını, aynı zamanda belediyelerin tüm politika, bütçe ve hizmet süreçlerine eşitlik perspektifini entegre eden stratejik bir anlayış olduğunu vurguladı. Arslan, bu vizyonun hayata geçirilmesi için konunun belediyelerde daire başkanlığı seviyesinde sahiplenilmesinin ve kurumsal süreçlere entegre edilmesinin gerekliliğine dikkat çekti.